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106

迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为，着眼于如何做，基本没有工作反馈，员工难以衡量他们工作的文化属于

A、硬汉型文化
B、努力工作尽情享受型文化
C、赌注型文化
D、过程型文化

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有效沟通是指沟通的准确性、实时性和

A、效率
B、效能
C、效益
D、效价

不属于领导行为研究内容的是

A、团队建设
B、领导理论
C、激励理论
D、激励实务

个体和组织从经验和反思中进行学习的类型是

A、适应型学习
B、经验型学习
C、自主型学习
D、行动型学习

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